Säkerhetskultur: Från ord till handling
Säkerhetskultur är det som gör att ord blir till handling. Arbetsskador är oftast inte olyckor utan resultat av bristande säkerhetskultur. Inom Arbetsmiljöjouren finns mycket kunskap inom gruppdynamik och riskmedvetenhet; sådant som bygger säkerhetskultur. Vi erbjuder utbildning som bidrar till en god säkerhetskultur.
Utmaningar och lösningar inom säkerhetskultur
Arbetsmiljöjouren hjälper företag att lösa specifika problem och utmaningar inom säkerhetskultur. Vi urskiljer vad som i praktiken händer i personalgrupper, vilka oskrivna regler som följs i vardagen och hur det eventuellt skiljer sig från det man bestämt att man skall göra. Vi ser varför det sker och hur det kan ändras på ett konstruktivt och funktionellt sätt. Vi har gedigen erfarenhet av att jobba med förändrat beteende hos personalgrupper.
Identifiera problem
Vi identifierar brister i er säkerhetskultur genom observation och samtal.
Skapa medvetenhet
Vi ökar riskmedvetenheten hos era anställda genom utbildning och workshops.
Implementera förändring
Vi hjälper er att implementera konkreta åtgärder för en förbättrad säkerhetskultur.
Exempel på förbättrad säkerhetskultur
I en verksamhet med många olika kompetenser hos extremt engagerad personal blev det en dålig säkerhetskultur för att "alla engagerade sig i allt" för att man ville alla väl; hjälpa varandra, hjälpa kunder och företaget. Ansvarsområden blev otydliga. Anställda kände sig trampade på tårna. Personal blev utbrända och sjukskrivna av organisatoriska och sociala skäl. Det fanns stor risk att säkerhetsåtgärder missades i turbulensen. Arbetsmiljöjouren hjälpte till genom att tydliggöra ansvarsområdena, omrikta personalens engagemang samtidigt som man fortfarande hjälpte varandra - men fick förmågan att dra sig tillbaka till sitt eget ansvarsområde/roll innan man bidragit till otydlighet eller i värsta fall "kört över" en kollega.
Våra tjänster inom säkerhetskultur
Vi erbjuder observation av personalgruppers vardagliga arbete och samtal med personal för att se hur praktik eventuellt skiljer sig från teori. Vi identifierar riskbeteenden och erbjuder utbildning i riskmedvetenhet med fokus på att få ledningen att föregå med gott exempel.
Hur vi arbetar
Vårt tillvägagångssätt är praktiskt och involverande. Vi kombinerar observationer med samtal och utbildning för att skapa en varaktig förändring i er säkerhetskultur. Vi ser till att ledningen är engagerad och föregår med gott exempel, vilket är avgörande för att skapa en positiv och säker arbetsmiljö.
